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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼
2021-07-07 13:54:08
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劳动争议处理
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劳动争议仲裁时效为一年，自知道权利受侵害日起算。时效可因主张权利等情形中断并重新计算，需及时申请仲裁以保护自身权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。一般先尝试调解，若调解无果则进行仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择合适的处理方式需根据案件性质、证据充分性及自身
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