员工手册需要通过工会批准吗

更新时间:2021-07-07 13:08:48人浏览
问题描述:
员工手册需要通过工会批准吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助63239人 · 响应时间 平均4分钟内
要看制定程序和内容,综合考虑
2021-07-07 13:01:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88368人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果单位没有成立工会和职工代表大会的,员工手册可以通过召集全体职工大会进行表决。过半数职工表决同意的。员工手册内容公示后,即产生法律效力。对全体员工均具有约束力
2021-07-07 13:08:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
网络公司员工手册
网络公司员工手册
核心内容:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。具体内容由法律
员工手册
人浏览
您好,要有工会的,其他的问题您可以直接与我联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职必须经用人单位批准吗
员工辞职必须经用人单位批准吗
员工正常辞职必须经用人单位批准,但以下情形不需要:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;与用人单位协
劳动法
人浏览
企业员工手册
企业员工手册
核心内容:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。具体内容由法律
员工手册
人浏览
贸易公司的员工手册
贸易公司的员工手册
贸易宝典来源:网友博客贸易公司员工手册第一章总则第一条:目的为使本公司员工的管理有所遵循,特制定本手册第二条:范围1、本公司员工的管理,除遵照政府和地方有关法令
员工手册
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工解除劳动合同需要工会介入吗
旷工解除劳动合同需要工会介入吗
旷工解除劳动合同不需要工会介入。劳动者连续旷工,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。需要工会介入的情
劳动法
人浏览
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询单位
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违反了劳动法规定。要求单位签订合同,不签合同可申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
违反法律禁止性规定的条款无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同履行要全面适当。具体操作为:1.遵循合同约定,完成主给付义务;2.遵循诚实信用原则,履行通知、协助等附随义务;3.在对方有丧失履行能力情形时,可依据《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同违约的常见处理方式包括:协商解决、要求履行、寻求赔偿、提起诉讼。选择哪种方式取决于合同条款、违约严重程度及双方意愿。建议先尝试友好协商,协商不成再考虑法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果在签订外卖工作合同后,发现工作内容与介绍不符,你们有权解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条的规定,如果一方不履行合同义务或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的支付根据合同约定处理,不过也要考虑违约造成的实际损失可以调整。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据货运合同约定处理,可以向法院起诉要求支付运费,承担违约责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店定金可不可以退,需视情况而定:1、当事人与酒店进行协商处理,酒店一般会退还,并要求当事人赔偿一部分;2、如果时间太接近而酒店无法再将场地租出,那么定金不能退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询