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职工在承诺不怀孕后怀孕了,不属于不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕而与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
2023-04-14 08:03:38
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