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签了合同不去上班,当然算违约。根据我国劳动合同法第三条的规定,合法的劳动合同成立之后,就对双方当事人具有相应的约束力。这里所说的双方当事人既包括了用人单位本身,也包括了劳动者本身。
无论是用人单位还是劳动者,都应当按照劳动合同的约定,履行自己应尽的义务。对于劳动者来说,按照约定的时间、按照相关的规章制度上班,就是劳动者最基本的义务。对于用人单位来说,按时发放工资、为劳动者提供相应的劳动保障,就是用人单位最基本的义务。
违反合同义务的一方,应当按照双方的约定承担相应的违约责任。
无论是用人单位还是劳动者,都应当按照劳动合同的约定,履行自己应尽的义务。对于劳动者来说,按照约定的时间、按照相关的规章制度上班,就是劳动者最基本的义务。对于用人单位来说,按时发放工资、为劳动者提供相应的劳动保障,就是用人单位最基本的义务。
违反合同义务的一方,应当按照双方的约定承担相应的违约责任。
2023-04-14 08:03:57
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