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你好,根据国家劳动法的相关规定。一般来说,在进行试用期的过程中,一般都是需要签订相关的劳动合同的,这样才是合法的,才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中,公司没有签订相关的合同,那么一般是不合法的
2021-07-07 09:09:56
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一般进公司就应当签订劳动合同,劳动合同里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同,单位应当支付双倍工资。
对于以上,你可以申请劳动仲裁维权
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2021-07-07 09:11:42
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-07-07 09:23:40
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一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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