办理病退单位要给予经济补偿吗

更新时间:2021-07-07 09:13:07人浏览
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办理病退单位要给予经济补偿
3位律师解答
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2021-07-07 08:51:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171284人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照合同约定办理
2021-07-07 08:56:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113688人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-07-07 09:13:07
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