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因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害
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产假期间被辞退怎么办
核心内容：产假期间被辞退怎么办？女性怀孕可以休产假，产假期间用人单位变相地辞退，员工是可以要求赔偿的。法律快车小编透过一则现实案例，为大家阐述女职工休产假被辞退
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产假期间，遇上法定假日的，不另行补假的。也就是说，产假遇到法定假日，法定节日也计算在产假时间内，按照自然天数计算。《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务
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可申请仲裁要求赔偿
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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您好，公司不同意请事假，你未上班的按旷工处理，达到一定天数，公司就可以以严重违反规章制度为由，解除劳动合同而不必支付经济补偿。
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你好，公司行为有不合理之处，若要离职的，可要求其支付经济补偿金。若有疑问欢迎致电或当面咨询（咨询免费）
修改答案：
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试用期公司不购买社保时，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；必要时，申请劳动仲裁以确保个人权益得到保障。记住，您的社保
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试用期被辞退后，首先要了解辞退原因，如认为公司违法辞退，可要求公司出具书面辞退通知并保留证据。其次，可与公司协商赔偿事宜，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或
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针对公司注销后的工资追讨问题，您可以先尝试与用人单位沟通协商。若协商无果，您可以向劳动仲裁委提交仲裁申请，利用仲裁裁决的法律效力来维权。若仲裁后仍未得到满意答复
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是否有协议约定呢
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好，可以起诉补缴社保的P
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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