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单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失
2021-07-07 06:39:38
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《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；
二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2021-07-07 06:46:02
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员工遇到用人单位不依法缴纳社会保险费的情况，可以向劳动保障部门反映，由劳动保障部门在调查核实后，要求用人单位补缴社会保险费
2021-07-07 06:56:35
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