重新签订劳动合同 原合同作废吗

更新时间:2023-04-14 09:12:00人浏览
问题描述:
重新签订劳动合同原合同作废吗重新签订劳动合同 原合同作废吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助196850人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,双方协商一致可以重新签订,建议详细说明情况
2021-07-07 05:39:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141044人 · 响应时间 平均5分钟内
双方协商一致的,可以重新签订书面劳动合同
2021-07-07 05:47:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172982人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:劳动合同可以作废。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订,双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以作废。
2023-04-14 09:12:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
委托代理合同的解除可以分为合意解除、约定解除和法定解除。其中,合意解除指合同的各方当事人可以通过协商一致的方式解除合同;约定解除是指事先约定一方解除合同的条件,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止等同于合同变更吗
合同终止等同于合同变更吗
合同终止不等于合同变更。合同变更后,该合同仍然对双方当事人有约束作用,并且应当继续履行。但是合同终止后,原有的合同权利义
合同纠纷
次播放
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生签订的劳动合同是有效合同吗
在校生签订的劳动合同是有效合同吗
在校生签订劳动合同只要具备主体资格,意思意思表示真实,不违反法律规定,便是有效的。劳动合同无效情形包括违反法律、行政法规
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要在何时签订劳动合同
需要在何时签订劳动合同
用人单位与劳动者需要在用工之日起一个月内签订签订劳动合同。只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只签名没盖章是否有效?一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充合同签订后原合同可以作废吗
补充合同签订后原合同可以作废吗
补充合同签订后原合同不可以作废。如果补充合同中约定当补充合同生效时,原合同的部分内容无效、作废,或者当事人违反原合同,补
合同纠纷
人浏览
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下:劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同作废是不是必须签作废协议
合同作废是不是必须签作废协议
合同作废不必签作废协议。双方当事人可以协商一致解除合同。如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益、恶意串通,损
合同纠纷
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签的合同属于新的合同吗
续签的合同属于新的合同吗
续签的合同属于新的合同。劳动合同中,企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金,劳动者不同意续签的,合同期满即解除劳
合同纠纷
人浏览
合同谈判流程是怎样的?1、谈判前的准备制定谈判计划收集信息,了解对手情况2、确定谈判目标3、谈判中谈判要掌握由一般条件到主要条件的顺序谈判。把握谈判主动权,洞察
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议与原合同关系
补充协议与原合同关系
补充协议与原合同关系是主从关系。补充协议是通过协议方式补充原合同中存在的漏洞或没有进行约定的内容。已经存在的合同是主合同
合同纠纷
人浏览
签订劳动合同未上班的合同还生效吗
签订劳动合同未上班的合同还生效吗
当我们与劳动公司签订劳动合同之后,可能出于各种原因不去上班,我们还有许多方面不曾了解,这就会使我们自己陷入困境,接下来我把快车小编一起学习一下,签订劳动合同未上
劳动合同效力
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同根据北京市劳动合同规定,劳动合同期限届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合
劳动合同订立
人浏览
劳动和单位应当签订劳动合同,约定合同的期限,合同到期效力是自然终止的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询