4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125556人 · 响应时间 平均4分钟内
十级工伤后单位能辞退,此时该职员已经丧失了劳动能力,若继续在公司任职,会由于其并不能胜任岗位要求,而给公司带来经济损失,故此对于此类工伤患者,单位可以与其协商,确定赔偿金之后辞退。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
2023-04-14 09:33:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
人浏览
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询