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劳动纠纷律师团队
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-06 13:48:51
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可以是劳务协议
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可以要求双倍工资及经济补偿金。
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你好,可以协商处理。
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不能,不属于劳动关系
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您好,建议协商解决
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