公司没有给员工买失业保险怎么办

更新时间:2021-07-06 12:04:41人浏览
问题描述:
公司没有给员工买失业保险怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70711人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2021-07-06 11:45:57
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助147068人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动局投诉
2021-07-06 11:49:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助137502人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2021-07-06 12:04:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保的,劳动者可以接触劳动合同,用人单位应当按照《劳动合同法》第三十八条的规定给予经济补偿。还可以要求用
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办
公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的
劳动纠纷
次播放
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司并购后员工怎么办
公司并购后员工怎么办
公司并购后,由于原公司的债权债务由新公司承继,所以员工除自愿离职的以外,和新公司建立劳动关系。其原有的劳动合同关系转移给
公司并购
次播放
对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与员工签订劳动合同怎么办
公司不与员工签订劳动合同怎么办
公司不与员工签订劳动合同,员工可以向劳动行政部门投诉,公司不可以不签订劳动合同,只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同,这
劳动纠纷
人浏览
可以非常明确回答你:公司必须对你进行补偿。具体补偿项目和数额要根据法律规定,结合你的工资具体确定。如果有需要,可以电话联系来所咨询。你也可以自己操作,但可能会遗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工怎么办
企业破产员工怎么办
在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的,应当划入职工个人
破产清算
次播放
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被并购员工怎么办呢
公司被并购员工怎么办呢
公司被并购员工可能有以下情况:1、原劳动合同依然有效,员工可继续任职,工作年限和社保福利等连续计算,对员工无影响。2、新
公司并购
次播放
根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工买社保怎么办
公司没有给员工买社保怎么办
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;
劳动纠纷
人浏览
我国法律明确规定劳动者通用人单位进行劳动合同的签订后,用人单位应当依法为劳动者购买社会保险。如果有工伤保险的情况下,劳动者受伤了,则可以在认定为工伤后,依法由用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司犯法员工怎么办
公司犯法员工怎么办
公司犯法,如果员工知晓并且犯罪过程中的,应当与公司一并承担刑事责任。员工如果发现公司存在违法犯罪的事宜,在保障人身权利的
劳动纠纷
人浏览
公司不给发工资怎么办
公司不给发工资怎么办
大家或许都对公司法的知识有或多或少的了解,那么大家是否知道公司不给发工资怎么办的呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关...
劳动关系争议
人浏览
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资怎么办
公司不发工资怎么办
小何在去年与一家电器设计公司签订了为期2年的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。由于公司停工放假并非是员工的原因,故公司在1个工资支付
工资
人浏览
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询