车撞人七级伤残赔多少钱

更新时间:2021-07-06 11:51:43人浏览
问题描述:
车撞人七级伤残赔多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150993人 · 响应时间 平均1分钟内
根据你工资计算的
2021-07-06 11:23:40
综合法律律师团队 咨询我
已帮助67861人 · 响应时间 平均2分钟内
需要根据本人的工资计算
2021-07-06 11:31:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186212人 · 响应时间 平均4分钟内
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
2021-07-06 11:51:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
七级伤残赔偿多少钱
七级伤残赔偿多少钱
工伤赔偿涉及七级伤残赔偿金额及申请流程。员工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗费等赔偿。申请流程包括认定申请、材料提交、证据核实等步骤。确保工伤赔偿公正、透明、有
工伤赔偿
人浏览
关于七级工伤的赔偿流程,首先要确定伤残等级,随后计算一次性伤残补助金(以本人工资为基准计算13个月)。当劳动合同终止或解除时,还需额外计算一次性工伤医疗补助金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残赔付标准
八级伤残赔付标准
我们大部分都是普通人,要外出参加工作,可能在工作当中,会遇到有在工作当中受伤的情况,这时候就需要知道,自己受的伤是不是属于工伤,能不能获得一笔补偿金,因为对法律
伤残等级鉴定规范
人浏览
应申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残能赔多少钱
十级伤残能赔多少钱
工伤十级伤残的员工享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个
损害赔偿
人浏览
针对六级伤残的赔偿,主要包括一次性伤残补助金,金额为本人工资的16个月,同时如果难以安排工作,还会包括每月的伤残津贴,为本人工资的60%。这些都是根据《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿多少钱
十级伤残赔偿多少钱
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自
劳动纠纷
人浏览
委托鉴定机构确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的,在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额,而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残能赔多少钱
六级伤残能赔多少钱
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安
劳动纠纷
人浏览
你好!需要依据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残六级能赔多少钱
伤残六级能赔多少钱
伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿多少是根据具体的鉴定结果来决定的,在鉴定基础上按照法定计算方式计算数额,而不是笼统的说赔多少钱。根据不同的伤残等级赔偿数额也会有所不同。法律依据:《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故八级伤残赔偿多少钱
交通事故八级伤残赔偿多少钱
在我国的道路上发生了交通事故,并且造成了相关人员的人身损害的时候,就会对其受伤的人进行相关伤残鉴定,从而根据伤残鉴定等级,来进行后续的赔偿计算,那么今天就跟法律
交通事故人身损害
人浏览
针对交通事故七级伤残的赔偿问题,涉及到多个方面的费用,包括医疗和护理等以及残疾赔偿金。具体金额需要按照《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿
十级伤残赔偿
十级伤残的赔偿要依据其伤残原因而定,如果是因工致残的,其在劳动合同解除后,工伤保险基金支付一次性伤残补助金与工伤医疗救助
工伤赔偿
人浏览
八级伤残工伤赔偿
八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
应申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福
工伤伤残标准
人浏览
七级伤残的赔偿处理主要途径包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿以及提起劳动争议仲裁或诉讼。建议首先尝试与用人单位沟通协商,若协商无果,再考虑采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询