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合同纠纷律师团队
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法律分析:公司员工意外死亡,如因公死亡,员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关,公司按当地的法规,给予家属一定的补助。员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的,有几种情形:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2023-04-14 13:41:50
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