1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的,是可以前往社保局进行社保补缴的,只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我是否该停缴养老保险
新浪财经网友提问:我现在29岁公司已经为我买了养老保险要交到60岁一个月自己交100元左右如果离开公司就得由自己全部承担一个月就是两百多还要交30年那到了60岁
养老保险
人浏览
单位可以停缴医保吗?
单位可以停缴医保吗?按国家劳动法规,国企无论倒闭与否,也不管是否为国有企业转制为私营企业,企业都有义务为退休职工缴纳10年社会医疗保险金,若缴纳3年后停止缴纳即
医疗保险
人浏览
社保办理有2种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询社保机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系社保部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,要求补交社会保险费用;劳动者因此辞职的,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤鉴定应前往的机构,答案是劳动能力鉴定委员会。依据《工伤保险条例》,一旦职工发生工伤且影响劳动能力,必须进行劳动能力鉴定,以获取准确的工伤认定和相应的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班第一天店长提到的前五天免费培训并不发工资的问题,国家劳动法不允许企业克扣或拖欠工资。根据法律规定,工资应当按月支付,不得无故拖欠。您可以向劳动部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求你待岗,他们应支付不低于当地最低工资标准的基本工资。如未支付,可依据《工资支付暂行条例》维权,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。否则,你可能会面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的,单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询