3位律师解答
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公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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公司有违规行为导致员工提出离职的,员工照样可以要求经济补偿金。
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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
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那么请去劳动局。
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申请劳动仲裁或起诉。
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申请劳动仲裁或起诉。
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你如果对补偿金有异议,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人
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针对你有心脏病的情况,可以视具体情况拒绝公司出差。依据《中华人民共和国劳动法》,员工在临时出差时应服从公司安排,但你可以与公司沟通并说明拒绝理由。对于长期出差,
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如果老板拖欠工资,你申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.劳动合同或工作证明,证明你与老板的雇佣关系;2.工资条或银行转账记录,证明老板拖欠工资的事实;3.身份证明
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刑释人员可以去外地打工,不需要司法行政机关出具证明或手续。至于司法行政机关承担的安置帮教职责,属于政府的行政管理行为,但不能强制赋予刑释人员的义务。法律依据:《
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税法
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你好,对于劳动纠纷,你可以向劳动监察大队反映,或者申请劳动仲裁
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如果公司要求你待岗,你可以首先与公司沟通,明确待岗的具体安排和待遇。如果公司不能给出合理的解释和安排,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《女职工
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你好,建议你向卫生健康委员会投诉处理
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建议和执行法官联系,说明情况,申请留存生活费。
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