3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，刑事案件应诉应该准备的材料有：答辩状；有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉；如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖异议申请；针对原告的起诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议解除的条件：合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况：1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话，那么派遣单位是需要支付员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，并不担心被执行人声称“要钱没有，要命有一条”，而最担心的是被执行人就是没有财产可供执行。如果被执行人确无财产可供执行，法院也会束手无策，申请人只能等被执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除送达通知书送达方式是什么
对于劳动关系来说，如果需要解除劳动关系的需要，通知当事人，也就是公司以及员工，其中一般来说，以公司通知员工为主，如果员工与公司主动解除劳动关系，也需要通知公司，
劳动合同争议
人浏览
经法院判决离婚的，不需要去民政局办理离婚证书。因为法院生效后的离婚判决书与民政局的离婚证的法律效力是一样的，所以当事人不需要将生效的离婚判决书换离婚证。如果想再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除送达通知书送达方式是什么？
在工作中，如果用人单位与劳动者之间想要对劳动关系进行解除的话，通常用人单位需要给劳动者送达解除通知书。因此，想必大家想知道关于劳动关系解除送达通知书送达方式是什
劳动关系
人浏览
法院的判决书生效后，双方当事人都应当自觉履行判决书所注明的各方义务，如一方拒不履行发生法律效力的判决的，对方可申请法院强制执行生效的判决，但强制执行的标的只能是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
