在职员工因病而死 工厂有哪些补偿
更新时间：2021-07-06 09:51:29人浏览
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在职员工因病而死工厂有哪些补偿在职员工因病而死 工厂有哪些补偿
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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工
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有非因工死亡待遇，一般在根据情况有一年左右的工资，如果有被抚养人那可能还要多很多。
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现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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员工辞职的流程：1、员工向用人单位提出辞职申请；2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3、通知工会；4、办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿。法律依
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其补交保险！
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您好，可以申请工伤鉴定，确定伤残级别。
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法律分析：根据法律规定，员工被无故辞退后，可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
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你好，只有在协议约定了仲裁委，仲裁委才会受理。
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你好，经济补偿金按照实际工作的时间计算半个月工资。
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