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孕妇是可以拒绝调岗的。用人单位不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗。依据相关规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如果因此情形而解除劳动合同的,用人单位应支付经济赔偿。
如果因此情形而解除劳动合同的,用人单位应支付经济赔偿。
2023-04-14 15:17:54
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