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法律分析：应当由雇主来承担雇主责任，雇员在从事雇佣活动中，本身存在重大过错的，可以减轻雇主责任。工人未系安全带，其自身的行为违反了单位的规章制度，存在过错，可按公司的规定进行处理。
但是这本身并不影响该职工所受的伤害为工伤，单位依然要向其承担工伤保险责任。
但是这本身并不影响该职工所受的伤害为工伤，单位依然要向其承担工伤保险责任。
2023-04-14 15:28:12
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