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员工因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以采取下列措施维权:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿;去申请调解;或者依法去提起劳动仲裁等。
2023-04-14 15:43:20
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公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的,如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
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你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用
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依照合同约定处理。
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你好,这种情况可以报警解决
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你好:按约定办理
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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合同违约金可自由约定。如约定具体数额,需考虑实际损失;如约定计算方法,应明确且合理。违约后除支付违约金外,还需继续履行合同义务。
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作为有行为能力的成年人你应该懂得授权的含义,不懂得情况下应该先了解清楚再签字,否则后果只能自己承担
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你好,当然是假的,快报警吧。
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据你所描述的应该会处一个行政处罚
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