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医疗期满合同到期可以按照下列方式进行处理:
1、通常情况下应当依法续约合同;
2、如果劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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2、如果劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-04-14 17:01:21
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你好,建议协商处理
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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