那么我可以要求公司按工龄赔我经济补偿金吗?如果我和公司协商不成,针对社保及经济补偿金的问题我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2018-11-05 13:44:19人浏览
问题描述:
您好,我叫杨*,于2002年2月4日入职广州市**厂工作,工作期间,未购社保,目前己达到法定退休年龄,于3-12收到公司终止劳动合同通知书,针对此事,我有几个问题想咨询一下:1、2008年因当时家境困难一个人的工资养两个小孩读书,所以当时公司在不购社保的协议上签了名(当时有上千人一起签名)请问这份签名表有效吗?我现在可以要求公司补回从入职到离职的社保吗?3、如果公司以公司资料不全,无法补购社保,我可以要求公司承担的那部分社保以现形式补付给我吗?这些有具体的什么法律条文的规定吗?2、因退休时未能按劳动相关规定法享受到养老保险,那么我可以要求公司按工龄赔我经济补偿金吗?3、如果我和公司协商不成,针对社保及经济补偿金的问题我可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90946人 · 响应时间 平均4分钟内
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  根据目前的规定,职工在退休前死亡的,退还其个人养老保险帐户内金额包括利息,参加补充养老保险的,一并退还个人缴纳部分和利息,也就是说只退计入个人帐户的钱,进入社会统筹的不退。
  参保退休人员死亡,除返还个人账户余额外,各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定,以深圳为例:  丧葬费:市上年度职工月平均工资×3  供养亲属一次性抚恤金:  养1人:市上年度职工月平均工资×6  养2人:市上年度职工月平均工资×9  养3人以上:市上年度职工月平均工资×12
2018-11-05 13:16:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63876人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。

社会保险补贴标准:
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算,个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
2018-11-05 13:24:17
综合法律律师团队 咨询我
已帮助132910人 · 响应时间 平均2分钟内
1,养老保险和医疗保险里的钱,可以由死亡者的直系亲属或者法定继承人领取。2,法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。  第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-11-05 13:44:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后申请劳动仲裁有没有经济补偿金
辞职后申请劳动仲裁有没有经济补偿金
辞职后申请劳动仲裁可能会有经济补偿金。有经济补偿的前提是劳动者是因为用人单位存在过错情形才辞职,如果是劳动者自身原因而选
劳动纠纷
人浏览
单位依法支付经济补偿的数额是否可以协商
单位依法支付经济补偿的数额是否可以协商
单位依法支付经济补偿的数额,可以协商。但是一般是不低于法律规定的固定数额。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
人浏览
可以要求按实际损失赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与员工协商解除劳动合同时,要不要支付经济补偿金
单位与员工协商解除劳动合同时,要不要支付经济补偿金
单位与员工协商解除劳动合同时,不一定要支付经济补偿金。具体如下:1、如果是由用人单位提出解除劳动合同,然后双方协商一致解
劳动纠纷
人浏览
如果双方未签订书面劳动合同的,则可以;如果已经签订书面劳动合同的事,则不可以。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿
单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿
单位没有交社保,申请劳动仲裁不能得到经济补偿,可以要求补缴,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。
劳动纠纷
人浏览
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要求经济补偿金的情形
员工要求经济补偿金的情形
在生活中,劳动者都应当具备一定的劳动法知识来维护自己的合法权益,如果用人单位违反劳动法侵犯了我们的合法权益,可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。那么员工要求
经济补偿金
人浏览
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社会保险能要求经济补偿吗
企业不交社会保险能要求经济补偿吗
如果劳动者因企业不交社会保险而与其解约的,能要求经济补偿。因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定,未依法为劳动者
劳动纠纷
人浏览
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式
经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按
劳动纠纷
次播放
解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同的经济补偿金
单位解除合同的经济补偿金
单位解除合同的经济补偿金1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
经济补偿金
人浏览
辞退劳动争议的经济补偿金问题
辞退劳动争议的经济补偿金问题
案情:张威在一家国有软件公司工作,2001年6月20日应聘入司。2002年7月26日接到公司的辞退通知,其中写道:由于集团结构调整,市场推广部没有张威适合的岗位
经济补偿金
人浏览
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金
劳动经济补偿金
前一阶段,办理了不少劳动争议的案件,很多劳动者对自己的请求不知道如何主张,有的虽然知道一些,但是还是一知半解,导致在仲裁时,该主张的没有主张,或者主张的不全面,
经济补偿金
人浏览
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询