4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助153827人 · 响应时间 平均3分钟内
租房合同没到期可以终止,主要包括以下情形:
1、当事人协商一致决定解除合同。
2、出现法定解除情形。
3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的且逾期不支付。
4、承租人未经出租人同意转租。
5、不定期租赁当事人可以随时解除合同等。
1、当事人协商一致决定解除合同。
2、出现法定解除情形。
3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的且逾期不支付。
4、承租人未经出租人同意转租。
5、不定期租赁当事人可以随时解除合同等。
2023-04-14 17:43:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法:1、可以由双方当事人进行协商解决,这个是最简洁最省力的方法。2、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的,他是可以聘请律师发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同终止协议书出租方(甲方):承租方(乙方):甲、乙双方于年月日签署的模块局《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方光进铜退规划原因,要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法第111条规定:质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第61条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同未到期房东赶人走的话,你可以要求房东承担违约责任。一般房屋租赁合同中是有违约条款的,主张终止不到期房屋租赁合同的系违约方,要依据房屋租赁合同中违约条款的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到房东不退押金,租户可根据《房屋租赁合同》相关内容与房东进行协商,且根据《合同法》第一百一十二条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询