3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127365人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：行为人酒后开车撞死人，一般情况下会构成交通肇事罪，不仅会被处以罚款，还会以交通肇事罪被追究刑事责任，这个时候，肇事者一定要尽力赔偿受害人家属的损失，尽量取得家属的谅解，争取减轻处罚。
2023-04-14 18:21:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒驾开车撞死人的判刑标准
喝酒不开车，开车不喝酒，虽然近年来酒驾事故有所下降，但是也有发生，如果因为行为人的酒后驾驶行为致使受害人死亡的，公安机关应当对其依法立案侦查，那么酒驾开车撞死人
酒后驾车处罚
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疲劳驾驶撞死人 借车人也赔钱
将车子借给他人后出事故，车主也被判赔偿17万余元。近日，北京市一中院做出上述终审判决，认为车主是明知肇事者过度疲劳仍借给他车。2009年8月31日上午7时许，被
交通事故赔偿案例
人浏览
司机酒后驾车肇事 出借人车主也担责
上周信报交通热线共接到读者咨询电话42个，其中延庆的刘女士来电话咨询，春节期间，亲戚石某来家和自己的丈夫喝酒。石某酒后借用她家摩托回家，在一个十字路口撞伤一个行
交通肇事知识
人浏览
在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，车主是需要承担赔偿责任的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果驾驶人无违章操作，仅是受害人过错，是不需要负刑事责任的。如果是交通肇事罪是需要承担刑事责任的。交通事故不一定就构成交通肇事，如果交通肇事致人死亡，是要负刑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，报警,由交警划分责任大小。根据责任划分承担相应的赔偿即可，一、受伤未致残的。如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在请假期间发生意外死亡的，不属于工伤，原则上公司是不需要负任何责任的，当然，出于情意，公司可以给予适当补偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险法》第十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使中介不给离职单，您依然可以离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同。只要与用人单位协商一致或符合法定解除条件，即可离职。若公司存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作近15年且无过失被公司辞退的情况，补偿方式视具体情况而定。如果公司违法辞退，应支付两倍于常规的经济补偿；若是按照法律规定进行的非过失性辞退，补偿金额通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不同意改变双休至单休的情况，您可以根据《劳动合同法》向单位申请补偿。如果您已经离职，可以根据工作年限向单位要求经济补偿。如果您还在职，可以先与单位协商补发加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资应按每月工作天数21.75天来计算日工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天，月工作日为20.83天，但月计薪天数为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是拖欠工资还是被辞退了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是否合法，需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度，规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资，并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
