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上班7个月被辞退有补偿。
被辞退补偿的具体规定如下:
1、如没有签订劳动合同,则可以要求未签劳动合同的双倍工资;
2、如违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金;
3、在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿;
4、而辞退方面,公司应当提前1个月通知,公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
2023-04-14 18:39:25
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试用期
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你好,符合条件的话,补偿。
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被无故辞退想要索要补偿的,可以先行协商,协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
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用人单位非因《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因,单方面无故解除劳动合同是非法的。根据劳动合同法第八十七条规定违法解除劳动合同,劳动者可要求用人
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仍然需要补偿。
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是可以要求赔偿的!
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您好,发生多久,现在是什么情况
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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你好,具体是什么情况呢
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