3位律师解答
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您好，具体建议咨询所在地社保局。原则上若您已达到退休年龄，一般不属于劳动关系了。涉及争议，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
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您好按照劳务合同约定进行处理
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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加
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你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
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劳务承包与劳务派遣的对比：1、二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。2、二者的区别：①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全
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根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
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劳务派遣合同签订流程
伴随着社会经济的迅速发展，随之而来的就是各种用工制度的不断改革。劳务派遣是一个热点。劳务派遣主要就是和一个公司签订协议，双方约定劳动者在合同期间到另外一家公司工
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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