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法律分析：劳动者违反违约期，可以提起仲裁或提起诉讼。应当按照约定向用人单位支付违约金。这要看劳动合同中是否有约定，如果有约定，则你合同没到期时离职应当支付未履行的合同期间的培训违约金，具体的算法应该公司为你付出的培训费除以三年按月计算的合同期，乘以尚未履行合同的月数。
2023-04-14 19:16:06
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