1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164088人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性
2021-07-05 18:39:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住房公积金必须缴纳吗
众说周知，有些企业为了给予员工最大的待遇，是可以为职工缴纳公积金的。而且相关政策也规定了缴纳公积金的单位范围。那么在哪种情况下，是需要缴纳的呢？下面就由法律快车
住房公积金
人浏览
你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为职工缴存的住房公积金的税前扣除问题
编辑导读：根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在
税款缴纳
人浏览
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《住房公积金管理条例》规定：住房公积金管理部门和职工有权督促单位按时履行下列义务：(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;(二)住房公积金账户的设立、转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。2011年，住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应当缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自2015年1月1日起，应当缴纳住房公积金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作地点变更至外地，公司确实有这样的操作空间。依照《中华人民共和国劳动合同法》，公司想要变更劳动合同中的地点条款，必须与劳动者协商一致，并且采用书面形式。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠工人工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好看伤势情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
