3位律师解答
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员工晚上办公室脑溢血死亡是工伤吗
张某夜间在单位办公室突发脑溢血死亡，劳动仲裁委裁定单位支付丧葬费等。其单位众城实业集团有限公司不满仲裁裁定，告到法院称张某因夜间打牌劳累过度死亡，不属因工死亡。
工伤认定标准
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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上班时脑溢血的工伤认定
核心内容：超常规的加班诱发疾病，怎么能不算工伤呢?昨日市社保局信访室里传来吵闹声，而2楼办事大厅一位躺在轮椅上的中年妇女引人注目劳务工王家凤的遭遇值得同情，但市
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工伤事故赔偿
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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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你好：一、请详细说明以下情况：二、死亡的地点？三、年龄？女方？男方？四、是在工作过程中还是其他？五、建议详细说明案情，以便帮你计算赔偿数额。
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无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，
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48小时之内死亡，可以认定为工伤，
但你要对上述事实进行举证、
建议联系本律师，当面或电话咨询！
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属于工伤死亡的，按照相关赔偿标准，赔偿.
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如果餐饮公司一直拖欠你的押金和工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留与餐饮公司的所有书面沟通记录，如邮件、短信或微信聊天记录。其次，如果可能，收集与工资和
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未签劳动合同时想要离职，应该依据法律规定进行。处理方式通常包括与用人单位协商一致解除劳动合同或者提前通知用人单位解除。个人应根据自身情况和劳动法规定做出选择。为
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因单位违反劳动法规定如拖欠工资而导致您离职，您有权要求经济补偿。补偿的计算应包含您在单位的全部工作年限。若与单位协商无果，建议您采取劳动仲裁、诉讼等法律手段来维
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你好工厂需要为你购买社保的X
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，你可以去社保局投诉d
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