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您好，与公司的劳动关系纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决。
1、拖欠业务提成，可以收集证据材料申请劳动仲裁要求发放；
2、没有签订书面的劳动合同，是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额；
3、可以收集下存在劳动关系的证据材料，便与维权，如工资条或者发放工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录等
1、拖欠业务提成，可以收集证据材料申请劳动仲裁要求发放；
2、没有签订书面的劳动合同，是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额；
3、可以收集下存在劳动关系的证据材料，便与维权，如工资条或者发放工资的银行转账记录、工作牌、考勤记录等
2021-07-05 15:48:25
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