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合同纠纷律师团队
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不满一年的劳动合同试用期不能超过一个月,所以这个试用期的约定无效。但劳动合同其他条款有效。你可以要求用人单位支付2个月的工资差额
2021-07-05 15:29:05
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你好,签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的
所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的
2021-07-05 15:45:55
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