4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149879人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者发生工伤,如果单位为其缴纳了社保的,由工伤保险基金来赔偿医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用;如果单位未缴纳社保的,则由单位赔偿给劳动者相关的工伤保险待遇费用。
2023-04-14 20:30:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析,例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿都是一样的,只是谁赔!单位交工伤保险后,赔偿由社保公司负责!如没有交工伤保险,只能由单位单独负责!赔偿金额一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为职工交纳社保是其法定义务,没交社保的工伤赔偿责任全部由用人单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工要缴纳社会保险吗
社会保险是现代福利社会的一个重要内容的,基本上所有的用人单位都是需要给自己的劳动者购买的,但是在用人单位中有些劳动者并不是所谓的全职员工的。下面就让法律快车小编
社会保险
人浏览
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工社保补缴的程序
离职是每位劳动者都面临的问题,离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢?社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧,今天法律快车小编就为大家搜集了
社会劳动保险
人浏览
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询