劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍竟业协议还算有效吗？
更新时间：2021-07-05 14:20:20人浏览
问题描述：
你好劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。如果竟业协议中劳动者向用人单位赔付的经济补偿超过3倍且远超用人单位向劳动者赔付经济补偿，竟业协议还算有效吗劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍竟业协议还算有效吗？
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依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（四）》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据
（四）》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济补偿亦失去依据
2021-07-05 14:10:08
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2021-07-05 14:11:35
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2021-07-05 14:20:20
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