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新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程：
1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章；
2、工伤认定书原件复印件；
3、工伤鉴定书原件复印件一份；
4、身份证原件正反复印件一份签好名
5、银行卡复印件一份签好名：
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章；
2、工伤认定书原件复印件；
3、工伤鉴定书原件复印件一份；
4、身份证原件正反复印件一份签好名
5、银行卡复印件一份签好名：
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
2023-04-14 20:35:30
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