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如果劳动者本人已经到了法定退休年纪的话,实际上用人单位应当正常与劳动者解除劳动关系。如果没有与劳动者解除劳动关系的话,实际上自己的这种劳动关系在法律上也是不受保护的,以用人单位之间属于一种劳务关系
2021-07-05 13:59:50
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超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系:一旦办理了退休手续,即使还在原岗位继续工作,但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系
2021-07-05 14:07:30
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定,国家关于法定
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你好,北京地区认定为劳务合同
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你好,没有这样的规定,开始享受养老保险的可以终止劳动合同。
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1、按照实际损失赔偿的,具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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你这种情况与公司解除合同是没有经济补偿金的。
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进行工伤伤残鉴定通常应在医疗期满或伤情稳定时。选择合适的鉴定时机对于确保鉴定结果的准确性至关重要。您可以咨询专业医生或律师,了解最佳的鉴定时间并据此进行安排。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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