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辞退的补偿金计算方式为:
1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍;
2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金;
3、如果劳动者提出终止,用人单位提高原劳动条件,劳动者仍然终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍;
2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金;
3、如果劳动者提出终止,用人单位提高原劳动条件,劳动者仍然终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
2023-04-14 20:39:16
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