由法院宣判解除劳动合同，然后进行劳动仲裁，但是从提出辞职已经有半年了，并且解除劳动合同。这样的话这笔费用我要补交给原单位么？

更新时间：2018-11-05 11:56:15人浏览

问题描述：

由法院宣判解除劳动合同，然后上诉期间的社保由单位在交，我需要补给单位么？自愿离职，单位不同意，然后进行劳动仲裁，法院上诉均判赢，但是从提出辞职已经有半年了，现在区里的判决下来要求于我提出离职的时间给我转移社保公积金，并且解除劳动合同。这半年原来单位一直没有为我办理过手续，社保公积金一直由他们帮我在付，不过我在最初的劳动仲裁时提出过办理转移，只是原单位没有执行，这样的话这笔费用我要补交给原单位么？

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6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

2018-11-05 11:40:27

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公积金当年度的可以补交，前1年的公积金无法补交，因为已经跨年，涉及到利息的计算。　　单位补交公积金需要的材料和流程如下：　　
一、单位办理补缴需提供的相关资料　　
1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联;　　
2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份;　　
3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)

2018-11-05 11:56:15