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员工怀孕不能胜任工作用人单位应该为其减轻劳动或者其他能够有足够休息时间的工作，不得有降薪、解除劳动合同的行为。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2023-04-14 20:55:19
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