法律快车法律问答 > 河北法律问答唐山法律问答唐山交通事故法律问答 > 问答详情

期间犬舍的老板并没有与我签劳动合同。我到底应该承担怎么样的赔偿责任，理应赔偿多少价钱。是不是承担全部责任。

更新时间：2018-11-05 11:42:45人浏览

问题描述：

我于5月26号开始在一家犬舍工作，一直到今天。期间犬舍的老板并没有与我签劳动合同。我于 12月跟老板提出辞职，辞职时间为过前。后老板与12月23号新找了一个工人与我一起在犬舍工作，以便于顶替我的位置。新的工人于1月23号请假回外地的家过。而我因为是本地人，于老板说好加班到初2再回家过，以便过期间留在犬舍管理。我在犬舍工作为全职，一个星期休息一天，休息的那一天理解为早上喂好狗，做好犬舍内的基本工作，然后外出，晚上又必须回到犬舍接着工作。老板对犬舍的工作很少参与。犬舍在5月到12月都只有我一个人在。并从10月起拖欠我的工资，到1月23日，累计拖欠工资有2300元。（老板于1月27号告诉我说，我和新工人一起干活的整个一月份是我没有工资的。我是在新工人回家过后，就是23号以后，从24号才开始算我工资。于是拖欠我的工资就变成了1200元加上24后的那几天，总共拖欠就1500元这样。） 1月24日，我正常在犬舍工作。早上放犬只活动，然后对犬舍进行打扫，冲洗，期间有两只小狗从关闭的大门下钻了出去，当我发现时，距离我放狗的时间有1个小时左右。我发现后，于犬舍四周查找，无果，最后还是找不回那两只小狗。走失的小狗品种为哈士奇，一只5个月大，一只2个月大，君为母犬。5个月大的那只是犬舍里的犬只，老板给出的赔偿报价为元，另外一只2个月大的，是客户在犬舍寄养的犬只，经老板与客户联系商讨赔偿，客户开出价格，说犬只是在外省买的，犬只本身费用与运费等总共6000元，于是丢失的两只狗造成的损失一共是 8000元。老板的意思是叫我全部负责两只狗的丢失责任。对于犬只的走失我承认是有我工作的失误成分在，愿意承担相应的赔偿。但事关赔偿的数目巨大，于是请教以下各位朋友，我到底应该承担怎么样的赔偿责任，理应赔偿多少价钱。有以下问题。1. 小狗从紧闭已经琐上的大门钻出，并找不回来。我是不是承担全部责任。犬舍有四亩地大，是一个用围墙围起来的场地。犬舍内有大大小小的狗总共13只狗，只有我一个人管理。我来犬舍工作当时，并没有签有劳动合同，关于我在管理犬舍期间在犬舍内发生的犬只生病致死，偷盗，被抢劫，走失等并没有明确的责任落实情况。鉴于此，我做为犬舍老板聘请来的工人，对走失的犬只是否承当全部的责任。2. 关于走失小狗的价格问题。老板和客户对于走失的小狗开出的赔偿价格是否有什么依据。（客户的狗是在网上在四川买的，价格是6000，有FCI的血统证书，买的时候是2个月大。老板给我看过一次网上的购买记录。） 3.所对我的指导有些什么。为要回身份证，我写下如下证明本人于元月24号,在老板所经营的狗场里丢失哈士奇小狗两只,其中一只六个月大,名字甜甜,估价元整,另一只3个月大,名字皮蛋,估价6000元整. 特立此据,以证丢失. 姓名，

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助104304人 · 响应时间平均4分钟内

1、用人单位拖欠工资是违法的，你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2、辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按时足额支付劳动报酬，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。

2018-11-05 11:27:00