建造师被单位扣了怎么办

更新时间:2023-04-14 21:08:09人浏览
问题描述:
建造师被单位扣了怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141445人 · 响应时间 平均2分钟内
报警处理吧。也可以到建设局投诉
2021-07-05 12:30:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139170人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照合同约定处理,建议协商解决
2021-07-05 12:32:45
建筑工程律师团队 咨询我
已帮助168951人 · 响应时间 平均4分钟内
想当地建设局提出投诉与举报
2021-07-05 12:57:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96050人 · 响应时间 平均2分钟内
建造师离职被扣押证书的,劳动者可以先与公司进行协商,说明该行为是违法行为并要求归还;协商不成的,可以向劳动部门举报,由其责令公司改正并退还证书;也可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
2023-04-14 21:08:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司转让了税务怎么办
公司转让了税务怎么办
若公司转让,税务依照转让协议的约定办理。转让协议中未约定的,转让前的公司税务一般由原公司承担,原公司未如实告知受让的公司
公司税务
次播放
1、由户主本人(或委托人)持所需证明材料到户口所在地公安分局办理中心(或可办理户政业务的户口所在地派出所)提出补领申请;2、公安分局办证中心(或派出所)审核后补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被吊销了怎么办
公司被吊销了怎么办
公司被吊销了,公司应当解散,成立清算组,并依法办理注销登记;如果对吊销的行政处罚决定不服的,可以在处罚决定作出的三日内,
公司清算
次播放
你好,不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散公司债权怎么办
公司解散公司债权怎么办
清算组在清算期间行使清理债权、债务的职权,对债权进行回收。股东在公司解散后发现尚有债权,可以自己的名义提起诉讼,主张权利
公司企业
人浏览
工伤公司不管怎么办
工伤公司不管怎么办
劳动者因工受伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在事故发生之日起一年之内向用人单位所在地统筹地区
劳动纠纷
人浏览
你好,请咨询发证机关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
投标有效期:一般在招标文件的投标人须知部分会明确要求投标有效期为多少天。假设60天,意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始,60天内该投标文件有法律效力,投标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家一级建造师
国家一级建造师
国家一级建造师,听着这称谓,就觉得无比的高大上,建造师的含义最早来源于西方,是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的综合型人员,既要有理论水平,也要有
其他
人浏览
消费者权益受到的损害后的维权途径:1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资,劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动纠纷
人浏览
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证分数扣完了怎么办
驾驶证分数扣完了怎么办
驾驶证分数扣完了,驾驶员的驾驶证会被扣留,驾驶员需要去参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。考试合格的,记分予以清
交通事故
人浏览
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款公司注销怎么办
欠款公司注销怎么办
欠款公司注销可以直接找公司要求偿还债务,如果公司没有财产的,可以要求股东进行清偿。企业法人解散的,依法清算并注销前,以该
公司企业
人浏览
单位不给报工伤怎么办
单位不给报工伤怎么办
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社
劳动纠纷
次播放
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位同工不同酬该怎么办
单位同工不同酬该怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,单位同工不同酬是属于违法行为,可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告,责令改正
劳动纠纷
人浏览
如果是双方协商解除劳动关系,支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同,可要求双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询