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一、派遣合同一般签几年
1、派遣合同一般签俩年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2、
2023-04-14 21:10:07
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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这种做法很不合理的
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目前没有此规定。
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建议咨询用人单位
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你的情况属劳务输出,有可能一直都是与派遣单位签合同
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您好,您和用人单位签订的是什么合同?
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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