3位律师解答
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用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的
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违法辞退的话，经济补偿金的计算是双倍的，工作时间满6个月为2个月的平均月工资。没满6个月为一个月的工资。具体情况以员工的实际工龄为准。
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为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金？
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