员工离职时可以签订竞业限制

更新时间:2021-07-05 12:26:19人浏览
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员工离职时可以签订竞业限制
3位律师解答
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你的情况比较复杂。你想离开离职,那就是劳动合同还没到期,你需要和用人单位协商,对方不同意,你走就是违约,手续不能给你。公司会重签竞业限制做砝码的,你不签,就走不了
2021-07-05 12:15:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172452人 · 响应时间 平均2分钟内
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-07-05 12:19:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助72398人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
2021-07-05 12:26:19
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