3位律师解答
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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员工被公司辞退当月的社保缴纳，主要由公司负责。实际处理方式需根据公司实际执行情况及劳动者个人意愿进行决定。如公司未履行缴纳义务，劳动者应积极与公司沟通并寻求解决
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您好，要看劳动合同及单位规章具体怎么约定，一般由单位缴纳
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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法律分析：离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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关于外包员工被辞退时的补偿和社保补缴问题，如果公司没有为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社会保险费，并且在解除劳动合同后的
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