我于4月5号辞职，企业到现在都未发我一月份，二月份的提早薪水，三月份的薪资加提成也没发，这类该怎么办
更新时间：2021-07-05 10:52:54人浏览
问题描述：
我于4月5号辞职，企业到现在都未发我一月份，二月份的提早薪水，三月份的薪资加提成也没发，这类该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190968人 · 响应时间 平均4分钟内
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2021-07-05 10:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
年终奖：休法定假应照发提前离职也该拿
明明白白拿年终奖岁末将至，“年终奖”又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说，勤恳工作了一年，红包厚不厚，成了判断企业发展、自身工作能力、留
工资福利
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法的规定，这样是违法的，建议去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所述，申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形才能起诉变更抚养权：1、已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；3、与子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻共同贷款离婚了也应当共同偿还，夫妻共同债务双方都负有偿还责任，应当由夫妻的共同财产偿还，共同财产不足以偿还的可以由双方协商偿还，协商不成的可以由法院判决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
