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你好，这个情况要看你是否履行了正常的请假程序，以及公司的员工手册或规章制度是否经过了民主程序制定
2021-07-05 10:18:32
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退
2021-07-05 10:31:08
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