离职原因个人原因企业需要赔偿吗

更新时间:2021-07-05 10:21:48人浏览
问题描述:
离职原因个人原因企业需要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174151人 · 响应时间 平均4分钟内
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
2021-07-05 10:03:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助88397人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据的工作时间和薪资进行计算的
2021-07-05 10:06:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199563人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!需要结合具体情况分析
2021-07-05 10:21:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
次播放
提交了没有?自己要求离职,主张不了赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工主动辞职公司是否需要赔偿
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单位应当向劳动者支付经
劳动纠纷
人浏览
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同辞职违约金需要支付吗
劳动合同辞职违约金需要支付吗
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者
劳动纠纷
次播放
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司离职的赔偿有哪些
从公司离职的赔偿有哪些
劳动者从公司离职属于《劳动合同法》第三十八条规定离职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者和用人单位协商离职、提前
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
企业法律顾问
次播放
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,需要办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
合同纠纷
次播放
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动离职且公司一般不需要给予补偿的,但是员工以用人单位侵害劳动者合法权益为原因单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付
劳动纠纷
人浏览
合同中是否约定对方可以养宠物,约定可以解除如未约定需要返还押金和未履行部门的房租合同约定违约金的支付违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同需要赔偿吗
公司解除劳动合同需要赔偿吗
相信有过工作经历的都知道劳动合同的重要性,根据劳动法相关规定,劳动者和用工单位之间是一定要签订劳动合同的,劳动合同使得劳动者的合法权益得到了保障。那么公司解除劳
解雇裁员
人浏览
工伤后辞职单位需要赔偿吗
工伤后辞职单位需要赔偿吗
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联
劳动纠纷
人浏览
员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职需要公司提供什么
离职需要公司提供什么
离职需要公司提供离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本
劳动纠纷
人浏览
您好,这种情况可以问问劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询