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临时工也是受劳动法保护的
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可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;n一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等
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劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
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受法律保护,但是不用支付经济补偿金了。
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劳动合同法实施以后有,对中小企业以及企业的影响,主要应当注意一下方面:第一、完善用功法律程序。1、不签订劳动合同得不偿失(超过一月,不足一年仍然不和劳动者签订劳
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合同要具有法律效力,必须符合以下几个条件:(一)行为人具有相应的民事行为能;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。另外,如果法律、行政法规规定合
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第一方面:审查和起草合同前,必须对当事人的主体资格进行审查:俗话说知彼知己百战不殆。因此,在审查起草新合同前,首先应全面了解对方当事人的基本情况、履约能力、商业
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《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派
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