3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149401人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，如果是专项培训费，你在约定的服务期限内离职是需要支付的。如一般的入职培训，不需要扣
2021-07-05 09:11:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗？
浏览网页时看到一篇文章，内容是《劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗？》，仔细一看，竟然是完全错误的解答，原文照登：劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费按照《民法通则》、《合同法》等相关规定，法律授权合同当事人可以在民商合同中约定违约责任，以及违约责任范围、违约金数额大小等。劳动合同
违约金
人浏览
以赔偿培训费强续合同违法
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1）在试用期内
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法对违约金的规定：劳动者不承担违约金：劳动合同法第２５条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2.虽然用人单位进行了培训，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是什么样的培训费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，是不合法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理合同纠纷起诉时，通常可根据被告住所地或合同履行地的法院提起诉讼，也可按照书面协议选择管辖法院。在选择时，应综合考虑法院的便利性、专业性和效率性，同时参考合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据案件的具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结论：在您所描述的情况下，如果学校已经根据您的报名提供了相应的教育资源和服务安排，且在合同中有关于退学及退还学费的具体条款，学校是有权按照合同约定收取一定的服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方签订的租赁合同来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
